有料職業紹介事業は、企業が求める人材と求職者を仲介し、その成果に応じて手数料を受け取る事業です。求職者の希望やスキルを基に、企業の求人条件と照らし合わせて最適なマッチングを提供します。雇用契約は求職者と企業の間で結ばれ、紹介業者は仲介役として関与します。収益は企業や場合によっては求職者からの手数料で成り立ちますが、法律で上限が定められています。
「職業安定法」に基づき運営され、厚生労働大臣の許可が必要です。事業者は求人情報や契約条件を明確に提示する義務があり、透明性と公正性が求められます。メリットとして、求職者は効率的に希望条件に合う職を探せ、企業は採用コストを抑えつつ適切な人材を確保できます。一方で、手数料の負担や不適切な運営リスクが課題です。主に転職支援や専門職の紹介、新卒・海外人材の採用支援などに活用され、労働市場の活性化に寄与しています。
技術職、専門職から一般事務まで非常に多種多彩な人材をご紹介することにより、求人広告費や人事担当の費用(固定人件費)及びそれに伴う労力を削減できます。求人の効率化を図ると共に、面接・採用・研修などのコストを一括して削減する事をお手伝いしています。