労働者派遣事業
Temporary Staffing Services
求める人材を必要に応じて派遣
終身雇用の崩壊、実力主義など、企業における人事のあり方が大きく変化する現在、優秀な人材の確保・育成こそが企業経営の効率化や業績アップの要と言われています。また、企業にとって雇用後の離職率を抑えることは社会的な責務でもあります。
弊社では、豊富な知識・経験はもちろん、メンタリティにおいても信頼のける優れた人材を数多く有し、クライアント企業の多様な業務ニーズにあわせた人事計画の効率化をお手伝いしています。
【 一般労働者派遣事業許可番号：派07-300732 】
労働者派遣事業に関するマージン率公開について
人材派遣の仕組み
企業が必要な労働力を派遣会社から
柔軟に調達できる労働契約の形態です。
派遣会社が雇用した労働者を企業に派遣し、
企業はその労働者を自社の業務に従事させることができます。
派遣労働者は派遣会社の社員であるため、
給与や福利厚生などは派遣会社が管理しますが、
実際の業務指示や日常的な業務遂行は派遣先企業が行います。